SERVER dataset: aenergi-prod
SERVER useCdn: true
SERVER baseUrl: https://www.aenergi.no
BROWSER dataset:
BROWSER useCdn:
BROWSER baseUrl:

Mangfold og inkludering

Kvinne og mann på jobb

Mangfold og inkludering er viktig for oss i Å Energi.

Vi tror sterkt på at våre ulikheter gir oss flere perspektiver, som igjen gjør oss sterkere rustet til å møte fremtidens utfordringer og øker vår innovasjonskraft.

Å Energi skal være et sted der alle skal kunne føle seg trygge og inkludert uavhengig av hvem de er, og der du kan ta med hele deg selv på jobb.

Dette gjenspeiles også i verdiene våre:
Å gå foran - Å ta ansvar - Å spille på lag

Dessverre ser vi i samfunnsdebatten at vi fortsatt har en lang vei å gå når det gjelder å møte mangfold.

Derfor er det viktig for oss at vi tar ansvar og viser at hos Å Energi er det rom for alle.

Ansatte på jobb

Sertifisert gjennom likestilt arbeidsliv

Vi er stolte over å være en av de første sertifiserte bedriftene gjennom Likestilt arbeidsliv. Denne sertifiseringen handler ikke bare om kjønn men om like muligheter for alle.

Ordningen har en visjon om et norsk arbeidsliv med likeverdig behandling, likeverdige rettigheter og muligheter for alle, uavhengig av faktorer som kjønn, religion, livssyn, etnisitet, funksjonsnedsettelse, graviditet, permisjon ved fødsel eller adopsjon, seksuell orientering, kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk.

I Å Energi jobber vi aktivt og målrettet for å skape et inkluderende arbeidsmiljø, gjennom tilrettelegging, universell utforming, aktiv livsfasepolitikk og likelønn.

Hos oss får du:

Arbeidstid

Fleksibel arbeidstid

Ved sykdom

Full lønn og full opptjening av feriepenger ved sykdom i inntil 1 år

Ferie i julen

Fri med lønn både julaften og nyttårsaften

Foreldrepermisjon

Full lønn og full opptjening av feriepenger under foreldrepermisjon

Omsorgspermisjon

Full lønn i forbindelse med omsorgspermisjon ved fødsel

Omstilling

AFP og andre omstillingsordninger

Tilbud om kurs for planlegging av pensjonisttilværelsen for alle seniorer

Syv ukers ferie for ansatte mellom 60-64 år og åtte ukers ferie fra 65 år og eldre

Kvinneandel

Å Energi består av 25 % kvinner og 75 % menn. Det er ikke bra nok. Vi har et mål om å øke kvinneandelen og få et mer mangfoldig sammensatt konsern, og jobber systematisk med dette.

- Fra vår mangfoldsrapport

undefined

Arbeidspraksis og -trening

I 2023 har vi hatt 7 personer i ulike former for arbeidstrening i Å Energi. Målet er å gi en mulighet til noen som har utfordringer med å komme inn i arbeidslivet.

- Fra vår mangfoldsrapport

undefined

Livsfasepolitikk

Å Energi legger til rette for arbeidstakere i ulike livsfaser som har behov for tilpassede arbeidsforhold. Vår livsfasepolitikk er derfor i kontinuerlig utvikling og endring, og jobbes systematisk med.

- Fra vår mangfoldsrapport

undefined

Våre mangfoldsrapporter

Kontakt oss

Har du spørsmål rundt hvordan vi jobber for mangfold og inkludering? Ta kontakt med oss.

Kirsti G Jacob

Leder Organisasjon/HR

+47 99 29 68 82

kirsti.jacob@aenergi.no